Le/la Chargé(e) de Marketing Opérationnel pilote, coordonne et optimise les actions marketing et communication de la marque, dans le respect de la stratégie définie par la Direction Marketing France et Belux. Il/elle est responsable de la performance des dispositifs marketing, de la fiabilité des promotions et de la cohérence de l’animation omnicanale sur l’ensemble des points de contact clients.

1.     Coordination et pilotage de l’animation omnicanale pour les marques de son périmètre

• Contribuer à la mise en œuvre des plans d’animation commerciale omnicanale pour les marques de son périmètre, en application de la stratégie marketing définie
• Participer à la structuration, à la valorisation et à l’activation de l’offre produits et services (mix 4P : produit, prix, promotion, placement) selon les priorités et les plans d’animation établis
• Accompagner le déploiement des innovations en collaboration avec les équipes de l’offre, et veiller à leur bonne diffusion sur l’ensemble des canaux clients
• Participer à l’animation 360° des offres sur les différents leviers (web, CRM, social, retail), en contribuant à la rédaction des briefs opérationnels et en assurant la coordination des actions avec les équipes internes
• Print : participer à la réalisation des chemins de fer, formaliser et décliner les briefs opérationnels, valider les sélections produits en lien avec les équipes achats et commerciales, et assurer le suivi de production des supports.

2.     Veille Concurrentielle et Innovations :

• Suivre les tendances du marché, bonnes pratiques et les actions des concurrents, force de proposition pour ajuster les initiatives marketing opérationnel en continu
• Proposer des idées innovantes pour améliorer les opérations marketing
• Organiser la remontée des informations terrains pour enrichir la connaissance marché/produits.
• Partager en interne.

3.     Animation des ventes :

• Animer régulièrement des réunions avec ses interlocuteurs vente et achats
• Centraliser et prioriser les besoins remontés par le terrain
• Assurer une communication régulière et structurée auprès des équipes commerciales.

4.     Gestion des promotions :

• Piloter la veille promotionnelle et concurrentielle
• Structurer tous les éléments nécessaires au pricing des promotions, collaborer et coordonner la définition des prix promotionnels avec les équipes pricing et achat
• Etre garant(e) du paramétrage et de la fiabilité des prix promotionnels
• Analyser et piloter la performance business des opérations menées.

5.     Pilotage opérationnel du plan Trade Marketing :

• Mettre en œuvre la monétisation des assets de la marque auprès des fournisseurs partenaires
• Etre garant(e) du plan Trade Marketing et de la charge de la preuve nécessaire à la facturation.

6.     Animation et développement du blog Chomette :

• Définir et piloter le calendrier éditorial en cohérence avec la stratégie marketing et les objectifs business
• Rédiger, optimiser et publier des articles de blog
• Mettre à jour et optimiser les contenus existants
• Suivre et analyser les performances du blog (trafic, engagement, conversion) et proposer des axes d’amélioration.

7.     Animation des Grands Comptes & Collectivités :

• Participer à la coordination des plans d’animation Grands Comptes / Multi-comptes en lien avec les équipes commerciales.
• Assurer le suivi des actions mises en œuvre et contribuer à l’analyse de leur performance, en lien avec les équipes concernées.

8.     Shootings photos :

• Participer à l’organisation des shootings photos et la création de visuels ou supports pour mettre en valeur les produits avec les prestataires externes.

9.     Suivi, analyse des performances et reporting : 

• Analyser les résultats des actions d'animation des ventes et des promotions pour évaluer leur performance
• Contribuer à la business review marketing et communication « Gallia » mensuelle.

Date de prise de fonction souhaitée : 18 mars 2026/Durée du contrat : 6 mois

• Formation supérieure en marketing/communication (Bac+3/5).
• Expérience confirmée en marketing opérationnel et gestion de projets.
• Excellentes capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles.
• Aisance dans la gestion multi-projets et la coordination d’équipes internes/externes.

Compétences clés :

• Pilotage de plan marketing omnicanal
• Analyse de performance
• Connaissance du marché / des clients
• Définition et gestion d’un plan marketing omnicanal
• Excellente communication écrite et orale
• Créativité et sens de l’innovation
• Rigueur et organisation
• Capacité à travailler en transversal avec des équipes variées, multi-sites
• Reporting et synthèse
• Rigueur budgétaire

Ce que nous offrons

• Atmosphère internationale
• Mobilité interne
• Environnement de travail agréable dans nos bureaux situés à Grigny 
• Carte ticket-restaurant (swile)
• Frigo connecté Picard pour des déjeuners équilibrés
• Accès à un parking privé, sécurisé et équipé de 8 bornes de recharge électrique
• Prise en charge à 60% des titres de transport
• Comité social et économique
• Mutuelle d’entreprise 
• Intéressement
• Entreprise certifiée Great Place To Work 2025

ECF Group, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable.  A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement afin d’échanger sur votre candidature et vos motivations. Un entretien RH et un second entretien en présentiel avec le manager. Si ce challenge est le vôtre, alors n’hésitez plus … Nous avons hâte de vous rencontrer !