Assistant appels d'offres H/F

  • Permanent Contract
  • Full-time
  • Less than 2 years of experience (Entry level)
  • High school diploma, A levels, GED, GCSE
  • Administratif

Coldis, filiale française du groupe, recherche un nouveau talent pour rejoindre ses équipes !


Mission

Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes. Nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de vie de nos clients et de nos collaborateurs. Nos valeurs de confiance, de partage et d’équité nous animent et illustrent la façon dont nous voulons faire notre métier, c'est à dire au plus près de nos collaborateurs et de nos clients.

Au sein de notre service administratif/marchés publics, composé de 4 personnes, et sous la responsabilité de notre Responsable appels d’offres, vos principales missions seront les suivantes :

  • Veille et montage des dossiers d’appels d’offres
  • Participation au suivi des dossiers d'appels d'offres en cours (retour clients, remplacements produits…)
  • Gestion d’un portefeuille clients en autonomie (demandes de révisions exceptionnelles, gestion des litiges prix, mise en forme, courrier d’accompagnement, regroupement d’éléments justificatifs…)
  • Gestion des offres de prix des marchés publics
  • Gestion des tâches administratives diverses (mails, téléphone…). 

Programmation :

  • Du lundi au vendredi sur 4,5 jours 
  • Travail en journée (35 heures par semaine).

Profile

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, plus particulièrement Excel, et vous savez vous adapter aux logiciels propres des entreprises et êtes dotés de capacités d'analyse et de synthèse.

Votre rigueur, votre capacité d’organisation, et votre persévérance seront des atouts pour réussir à ce poste.

Ce que nous offrons : 

  • Épargne salariale
  • Prime annuelle
  • Mutuelle d'entreprise

ECF Group, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable.  A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Skills

Rigueur
Adaptabilité
Organisation
Persévérance

Notre processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement afin d’échanger sur votre candidature et vos motivations. Un entretien RH et un second entretien en présentiel avec le manager. Si ce challenge est le vôtre, alors n’hésitez plus … Nous avons hâte de vous rencontrer !

Mot du manager

Si vous souhaitez vous engager au sein d’un groupe ambitieux et d’une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler chez nous !

Adrien DERAY

Directeur des Opérations