Commercial H/F

  • Permanent Contract
  • Full-time
  • At least 2 years of experience (Junior level)
  • BTEC Higher National Diploma, Diploma of Higher Education
  • Commerce

Coldis, filiale française du groupe, recherche un nouveau talent pour rejoindre ses équipes !


Mission

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous aurez pour mission de développer, suivre et fidéliser un portefeuille de prospects et de clients, composé de collectivités et d’acteurs privés (réseau de revendeurs). 

Vous organisez vos journées en ayant en leitmotiv la performance commerciale !

Au-delà de la promotion de l'ensemble des produits de notre catalogue, vous êtes le conseiller de vos clients, auxquels vous apportez vos connaissances, orientations, conseils et expertises.

Vous êtes garant du respect de la politique commerciale du groupe et mettez en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs commerciaux (CA et marge). Mais surtout vous êtes impliqué dans votre travail. Homme ou femme de terrain, vous êtes autonome et responsable du secteur existant que vous reprenez.

Secteurs : 02, 08, 51, 59, 60, 62, 80 et 95

Profile

Issu d’une formation bac+2 type commerce et vente, vous avez acquis une expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire (vente en itinérance) au sein d'un environnement B to B et, de préférence, dans le secteur des produits d'hygiène. 

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et savez vous adapter aux logiciels propres des entreprises.

Votre capacité d’écoute et d'adaptation rapide, votre sens du service et votre rigueur seront des atouts pour réussir à ce poste.

Ce que nous offrons : 

  • Véhicule de fonction
  • Ordinateur portable
  • Téléphone portable
  • Épargne salariale
  • Prime trimestrielle 
  • Prime annuelle
  • Mutuelle d'entreprise
  • Entreprise certifiée Great Place To Work 2025
ECF Group, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable.  A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Skills

adaptabilité
commerce
Sens du service clients

Notre processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement afin d’échanger sur votre candidature et vos motivations. Un entretien RH et un second entretien en présentiel avec le manager. Si ce challenge est le vôtre, alors n’hésitez plus … Nous avons hâte de vous rencontrer !

Mot du manager

Si vous souhaitez vous engager au sein d’un groupe ambitieux et d’une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler chez nous !

Adrien DERAY

Directeur des Opérations