Vous rejoindrez la Direction des Systèmes d’Information Groupe, et serez directement rattaché au DSI Groupe, au sein d’une équipe de 5 managers IT. Rôle clé dans la croissance digitale et la plateformisation du Groupe, votre mission est de piloter l’évolution, la bonne adéquation fonctionnelle et le maintien en conditions opérationnelles des applications informatiques des périmètres Omnicanal (Digital, CRM, Service Clients) et Middleware (ETL, API Management, MFT), en cohérence avec la stratégique du Groupe et en lien avec chacune de ses directions Métiers concernées. Vous êtes également garant, au sein de l’équipe de management DSI, de la cohérence d’ensemble de l’architecture applicative et technique.

Vos principales missions incluent :

1 - Architecture & cartographie SI

• En lien avec le DSI et la Direction du Groupe, vous contribuez à définir la stratégie SI du Groupe à 3-5 ans
• Vous définissez et partagez des guidelines d’architecture pour soutenir cette stratégie
• Vous documentez et contribuez aux choix de toute nouvelle solution logicielle
• Vous tenez à jour et communiquez une cartographie applicative des SI du Groupe

2 - Pilotage projets Omnicanal & Middleware

• Vous pilotez, via votre équipe, tous les projets informatiques de vos domaines
• Vous contribuez et validez le chiffrage et le document de cadrage de chaque projet
• Vous affectez les ressources internes, externes et budgétaires nécessaires à la réalisation des projets validés
• Dans le cadre de notre migration SAP, vous êtes en charge de la plateforme d’intégration avec le reste du SI

3 - Support correctif & évolutif

• Vous organisez et supervisez le support des applications informatiques de vos domaines, et êtes garant vis-à-vis des métiers concernés des engagements de temps de traitement et de résolution
• Vous pilotez avec vos Responsables de domaines l’affectation des équipes internes et externes aux différentes tâches issues du support, en assurant la priorisation cross-domaines et vis-à-vis des projets

4 - Méthodes & qualité des développements

• Vous êtes garant des méthodes et outils de développements web & middleware, afin de maximiser la qualité
• Vous définissez et contrôlez les process de développement à l’aide d’outils dédiés

5 - Planification & organisation de l’équipe

• Vous coordonnez, gérez et animez une équipe d’une dizaine de personnes composée de Responsables de domaines (« product managers ») et développeurs, internes ou freelances
• Vous prenez en charge les rituels de l’équipe pour fixer les priorités et ‘staffer’ les projets / tâches à réaliser
• Vous construisez puis pilotez le budget de l’équipe, en particulier en termes de prestations externes (agences web, ressources en régie)

• Vous contribuez au choix des partenaires de développement et d’intégration
• Vous entretenez avec les éditeurs logiciels une relation de qualité et un suivi fonctionnel et technique. 

• Bac + 5 avec une bonne connaissance des SI, des enjeux des métiers de la Distribution, et des technologies web
• 15 ans d’expérience incluant des rôles similaires de management d’équipes et d’applications web et/ou middleware
• Techno : CMS ecommerce (Magento, Prestashop), Stack web (Symfony, Angular…), ETL (Semarchy, Talend…), API Management, CRM (SAP Sales Cloud, Salesforce…), Marketing automation (Dialog Insight…), Call Center (Kiamo…)
• L’expérience de projets de migration vers SAP, ou d’intégration de technologies avec SAP, est un plus
• Tempérament énergique, enthousiaste et des qualités de leadership pour faire avancer les interlocuteurs internes et externes avec rythme, et un fort sens du service client
• De l’initiative et une curiosité intellectuelle pour insuffler l’innovation au sein du Groupe ECF
• Maîtrise de l'anglais impérative.

Ce que nous offrons

• Atmosphère internationale
• Mobilité interne
• Environnement de travail agréable dans nos bureaux situés à Grigny (salle de restauration, baby-foot, terrain de pétanque…)
• Carte ticket-restaurant (swile)
• Frigo connecté Picard pour des déjeuners équilibrés
• Accès à un parking privé, sécurisé et équipé de 8 bornes de recharge électrique
• Prise en charge à 60% des titres de transport
• Comité social et économique
• Mutuelle d’entreprise 
• Intéressement
• Entreprise certifiée Great Place To Work 2025