Commercial CHR H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 2.3K€ et 2.6K€ brut/mois
  • variable selon conditions Chomette + intéressement
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
  • Commerce

Chomette, leader et filiale du groupe, recherche un nouveau talent pour rejoindre ses équipes !


Mission

Nous recherchons un candidat capable de développer, suivre et fidéliser son portefeuille clients en restauration commerciale (brasserie, hôtellerie, restauration).

Vous organisez vos journées en ayant en leitmotiv la performance commerciale !

Au-delà de la promotion de l'ensemble des produits de notre catalogue, vous êtes le conseiller de vos clients, auxquels vous apportez vos connaissances, orientations, conseils et expertises.

Vous êtes garant du respect de la politique commerciale du groupe et mettez en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs commerciaux (CA et marge). Mais surtout vous êtes impliqué dans votre travail. Homme ou femme de terrain, vous êtes autonome et responsable du secteur existant que vous reprenez.

Secteur géographique : Savoie (73) et Haute-Savoie (74). Le poste couvre les zones suivantes :

  • Savoie (73) : Toute la Vallée de la Maurienne et ses stations de ski.

  • Haute-Tarentaise : Tignes, Val d’Isère, Les Arcs, La Plagne, La Rosière, Bourg-Saint-Maurice et Albertville.

  • Haute-Savoie (74) : Les bords du lac d’Annecy (Veyrier-du-Lac, Menthon-Saint-Bernard, Talloires).

Au vu du secteur à couvrir, un domicile basé dans la région d'Albertville ou ses environs immédiats facilitera grandement vos déplacements quotidiens

Profil

Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre polyvalence, votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront vos principaux atouts. 

Ce que nous offrons

  • Ordinateur et téléphone portable
  • Véhicule de fonction
  • Atmosphère internationale
  • Mobilité interne
  • Remboursement des frais repas
  • Comité social et économique
  • Mutuelle d'entreprise
  • Intéressement 

ECF Group, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable.  A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Compétences

Rigueur
Organisation
Dynamisme
Relation Client
Méthodologie

Notre processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement afin d’échanger sur votre candidature et vos motivations. Un entretien RH et un second entretien en présentiel avec le manager. Si ce challenge est le vôtre, alors n’hésitez plus … Nous avons hâte de vous rencontrer !